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　　昭通市市直学校2026年公开选师40人，采取网络报名方式，报名时间自通告发布之日起至6月10日18:00止，报考人员须在报名截止前将报名所需材料以电子版形式一次性压缩打包以“报考岗位代码+报考岗位名称+考生姓名”命名发送到指定邮箱，报名时间以邮件发送时间为准。

　　为进一步优化市直学校教师队伍结构，根据《昭通市市直事业单位工作人员调配办法(试行)》(昭组通〔2022〕28号)精神，结合工作需要，决定开展昭通市市直学校2026年公开选师工作。现将有关事宜通告如下：

　　坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，注重专业知识、能力素质与岗位要求相适应，实行考试与考察考核相结合的方式择优聘用。

　　本次计划选师40名，其中：市实验小学30名、市幼儿园10名，具体岗位情况详见《昭通市2026年市直学校公开选师简章》(附件1)。

　　1.热爱教育事业，思想政治表现良好，模范遵守教师职业道德，遵纪守法，爱岗敬业，身体健康;

　　5.近3年(2023年、2024年、2025年)年度考核、师德师风考核或师德鉴定均为合格及以上等次(试用期人员考核不定等次除外);

　　近3年(2023年秋季学期以来)连续担任报考岗位学科且截止报名结束前仍然担任该学科的教育教学工作。

　　5.新录(聘)用事业单位工作人员未满服务期的(含试用期，不含“三支一扶”、特岗教师、西部志愿者服务年限);昭通市内通过优秀紧缺人才引进的事业单位工作人员工作不满5年的;

　　本次选调采取笔试加面试的方式进行，获以下表彰或认定人员可免笔试直接进入资格复审：

　　1.2023年以来，获党中央、国务院，教育部，省级党委政府，省级教育行政部门表彰表扬，且符合公开选调资格条件的模范教师、最美教师、优秀教师等先进个人。

　　2.2023年以来，获评党中央、国务院，教育部，省级党委政府，省级教育行政部门教学名师、学科带头人、骨干教师等人才称号，且符合公开选调资格条件的报考人员。

　　1.报名。采取网络报名方式，报名时间自通告发布之日起至6月10日18:00止，报考人员须在报名截止前将报名所需材料以电子版形式一次性压缩打包以“报考岗位代码+报考岗位名称+考生姓名”命名发送到指定邮箱，报名时间以邮件发送时间为准。报考人员每人限报1个岗位。

　　(1)昭通市2026年市直学校公开选师报名表(附件2)(报名时提供个人签字捺印扫描件，资格复审时提供相关单位盖章原件);

　　(2)报考人员一寸正面免冠蓝底照片电子版(统一命名为：报考岗位代码+报考岗位名称+考生姓名);

　　(7)报考人员普通线)报考人员近三年担任学科教育教学工作证明扫描件(工作学校负责人签字并加盖公章);

　　2.资格初审。公开选调学校负责对报考人员资格条件进行审查，审查结果通过电话或短信通知考生，同时在报考学校微信公众号公布资格初审合格人员名单。资格审查始终贯穿选调工作全过程，任何环节发现资格条件不合格者，取消其相应资格。

　　(1)开考比例。笔试最低开考比例为1:3，达不到开考比例的岗位，经市人社局、市教体局同意后，根据岗位报名人数对岗位选调计划进行削减或取消。报考岗位取消的考生，可以在6月11日18:00前选择改报其他符合条件的岗位。选调岗位报名情况将在“昭通教体”微信公众号公布。

　　(2)笔试时间。6月14日09:0011:00，考点设在昭阳区，请考生6月12日后在“昭通教体”微信公众号查询准考证打印相关事宜。

　　(3)笔试方式。采用闭卷方式，满分100分，内容以现行课程标准、学科教材、教育教学能力为主，设最低控制分数线分者不得进入后续环节。

　　①2023以来，获州市级党委政府，教育行政部门表彰表扬，且符合公开选调资格条件的优秀教师、优秀教育工作者等的先进个人;获评州市教育行政部门教学名师、学科带头人、骨干教师等人才称号，且符合公开选调资格条件的报考人员，笔试成绩加5分。

　　②2023年以来，获县级党委政府，教育行政部门表彰表扬，且符合公开选调资格条件的优秀教师、优秀教育工作者等的先进个人;获评县级教育行政部门教学名师、学科带头人、骨干教师等人才称号，且符合公开选调资格条件的报考人员，笔试成绩加2分。

　　符合加分政策的报考人员须于6月11日09:0017:00带齐相关证明材料原件到昭通市幼儿园申请加分，逾期不予受理。本次笔试各类加分不累计、不叠加，考生同时满足两项及以上加分条件的，按最高项加分。加分结果在“昭通教体”微信公众号统一公布。

　　(5)笔试成绩查询。笔试结束后，在“昭通教体”微信公众号公布笔试成绩，正常参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员，可于公布成绩次日18:00前向报考学校提出申请，由学校登记后报市教体局统一进行查分。

　　(1)资格复审。面试前，从笔试最低控制分数线的比例从高到低确定资格复审人选，免笔试人员直接参加资格复审。参加资格复审的考生由报考学校电话通知，相关事项详见资格复审公告。资格复审时出现因笔试人员放弃或复审不合格而导致未达到面试比例的岗位，可按笔试成绩由高到低顺序进行递补，递补时间截止到7月1日18:00，递补后仍未达到面试比例的岗位据实面试。

　　(2)面试时间及方式。面试时间地点及相关事宜详见面试公告。小学教师岗位采用试讲方式进行，幼儿园教师岗位采用试讲+专业技能测试方式进行，满分100分，重点考核应聘人员的专业知识、教学能力、组织思维、行为举止、语言表达和应变等方面能力素质。面试最低控制分数线分者不得进入后续环节。

　　5.考察。面试结束后，根据选调岗位计划数，从面试最低控制分数线以上的考生中，按照面试成绩从高到低等额确定考察对象并组织考察。若出现面试成绩并列且需要淘汰时，则加试面试确定进入下一环节人选。考察主要对拟选调对象的德、能、勤、绩、廉情况和政治素质、业务素质及与公开选调岗位的适应程度进行全面考察与评价，注重考察工作实绩。若因放弃考察或者考察不合格出现岗位空缺时，可按面试成绩从高到低进行递补。

　　6.体检。由市人社局统一安排到具有体检资质的医院进行体检。标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于进一步做好公录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)及《云南省申请教师资格人员体检办法》进行。体检中根据体检项目的特点，区别不同情况进行检查和复检，对部分达不到体检合格标准的项目，安排当日当场复查后，不再进行复检。体检过程中若出现不合格或放弃体检的，不再递补，体检费用由参加选调人员自行承担。

　　7.公示。体检结束后，学校根据面试成绩、考察及体检结果确定拟选调人员，并进行公示，公示时间为5个工作日。

　　8.聘用。公示期满无异议者，没有反映问题或反映有问题但不影响选调的，按干管权限报市人社局按照有关程序办理工作调动和聘用手续;对反映有问题且影响选调，并查有实据的，不予办理手续;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理手续，待查清问题后再决定是否办理手续。

　　(一)报名参加公开选调的人员有伪造、涂改证件或公开选调过程中有作弊行为的一律取消选调资格，三年内不允许参加昭通市内的公开选调，情节严重的按照有关规定进行处理。

　　(二)报考人员应保持报名时登记的联系电话畅通，因报考人员联系电话不畅通而造成未参加公开选调的，由报考人员本人负责。

　　(一)请考生注意关注“昭通教体”及报考学校微信公众号，查询选调相关信息。

　　(二)本次选调不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展辅导培训。请报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

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