彩票棋牌,捕鱼平台,腾讯棋牌,开元棋牌官网,开元棋牌试玩,开元棋牌APP,在线棋牌游戏,棋牌游戏下载本次公开引进急需紧缺人才8名，纳入事业编制管理，引进岗位、人数及资格条件见《张家界市武陵源区2026年公开引进急需紧缺人才职位计划表》(附后)。
5.在各级各类人事考试招录中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期未满的人员;
1.关于相关证书要求：报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，对有疑义的国民教育学历(学位)，以教育行政部门认定的结果为准。往届高校毕业生的学历(学位)证书、留学归国人员学历认证和引进岗位要求的其他证书必须在资格审查前取得。2026届高校毕业生的学历(学位)证书和引进岗位要求的其他证书必须在2026年7月31日前取得。
2.关于学历要求：硕士研究生的具体要求为全日制硕士研究生或2017年以来通过全国硕士研究生统一考试的非全日制硕士研究生。经教育部留学服务中心认证的海外留学研究生须取得国内全日制本科学历学位。
3.关于专业要求：报考人员的专业应严格按照学历(学位)证书填写。所学专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》，但与招聘岗位要求专业相近的，由用人单位主管部门提出认定意见，报区委人才工作领导小组办公室(以下简称区委人才办)认定是否可以报考。
4.关于年龄要求：“38周岁及以下”是指1987年6月17日及以后出生的。
网上报名时填写《张家界市武陵源区2026年公开引进急需紧缺人才报名表》，并上传本人近期免冠证件照(电子证件照要求10KB以上512KB以下，600*900像素以内，jpg或png格式)和有效居民身份证、学历(学位)证、《教育部学历证书电子注册备案表》(2026届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》)和引进岗位要求的其他证书等材料的扫描件。网上资格初审合格者，在报名网站打印准考证(打印时间另行通知)，进入考试程序。
资格审查包含网上资格初审、面试前资格复审及聘用前资格终审，且贯穿整个人才引进工作全过程，任何环节发现引进对象不符合岗位报名条件或提供材料弄虚作假的，一经查实，取消考试或引进资格。
资格审查通过人员按相关要求持身份证、考试准考证，到指定地点统一参加考试，具体时间另行通知。请考生密切关注张家界市武陵源区政府门户网站发布的相关通知。考试分笔试和面试，笔试、面试成绩按100分制计算，采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。
实际参考人数与引进岗位计划数未达到3:1的岗位，笔试成绩须达到本考场所有考生笔试有效成绩的平均分数，方可进入面试环节。面试采取结构化面试的方式开展，根据笔试成绩由高到低排序，按2:1的比例确定面试人选;对面试未达到2:1的岗位，面试成绩须达到70分才能进入体检、考察程序。笔试、面试成绩均保留到小数点后两位数字，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩按照笔试成绩50%、面试成绩50%的权重相加计算，综合成绩相同的以笔试成绩高的排名靠前，笔试成绩仍相同的按考生试卷客观题排名。
根据岗位引进计划数，按考生考试综合成绩从高到低等额确定体检人员。体检具体事宜另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，另增加毒品毛发检测。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。考生在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
体检合格者进入考察程序。用人单位成立考察组进行考察，突出政治标准，重点考察拟引进人选在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。考察结束后，由考察组根据考察情况作出考察结论。因体检、考察不合格或自愿放弃产生的空缺岗位不再递补。
引进工作各阶段结果均在张家界市武陵源区人民政府网(面向社会公示，接受社会各界及考生的监督。拟引进人才名单公示期为5个工作日。公示期间，如发现并查实确有影响引进问题的，取消引进资格，并依规进行处理。
公示无异议或有异议经查实不影响聘用的，经区委人才领导小组研究，统一安排到武陵源区直相关事业单位工作，用人单位按相关程序办理聘用手续。引进人才须在武陵源区服务5年以上(自办理聘用手续之日起计算)。因拟引进人才个人原因，无法在规定时间内办理相关手续的，视为自动放弃。与用人单位签订聘用合同后放弃的，记入武陵源区人才引进诚信档案。
1.工资待遇。引进人才统一安排到区委、区政府工作部门的下属事业单位，按规定约定试用期，在试用期间享受国家规定的有关待遇。
2.津贴补贴。引进人才自正式聘用(含试用期)起，连续三年发放安家费补贴和学位津贴，其中：博士研究生给予4万元的安家费补贴(按3年期限分年度计发，下同)，每月3000元的学位津贴;硕士研究生给予2万元的安家费补贴，每月1000元的学位津贴。
3.公共保障。参加武陵源区人才引进考试的考生可免费游览武陵源核心景区一次(含景区门票和环保车)。享受优先安排落户等优待服务。
1.报考人员应保持报名时所填通讯方式畅通，并及时了解招聘部门发布的有关信息，因本人原因影响其招聘考试结果的，由其自行负责。
2.本《公告》未尽事宜，由张家界市武陵源区委人才工作领导小组办公室负责解释。
附件 张家界市武陵源区2026年公开引进急需紧缺人才职位计划表.docx
湖南事业单位考试网同步未知招聘信息：2026年张家界市武陵源区引进急需紧缺人才8人公告，报名时间：，请考生多加关注。更多关于张家界市武陵源区2026年公开引进急需紧缺人才公告,张家界事业单位招聘考试的内容，请关注（湖南事业单位招聘考试频道湖南人事考试网）！
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