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广东开放大学（广东理工职业学院）面向社会公开招聘10名工作人员，获聘人员为事业单位编制人员，2026年6月4日8:00至6月10日17:00报名。
广东开放大学是以现代信息技术为支撑，面向社会全体成员开展职业教育、高等教育、继续教育并具有学士学位授予权的省属新型本科高校，广东理工职业学院是以工科为主、文理兼融的省属公办高等职业院校，与广东开放大学实行“两块牌子、一套班子、一套人员”的管理体制，坚持一体化发展、融合发展、特色发展。学校是广东高等教育“强特色”建设高校、省域高水平高职院校建设计划建设单位，是广东终身教育学分银行、省1+X证书制度试点工作办公室落户单位，获批为省博士工作站，是省依法治校示范校、省绿色学校。
本次招聘实行网络报名。应聘人员请于2026年6月4日8:00至2026年6月10日17:00登录报名。应聘人员须根据岗位要求提交佐证材料，材料清单如下：
4.毕业证、学位证书（PDF格式，毕业证、学位证书各1个文件，港澳台学习、国外留学人员还需提供教育部留学服务中心国（境）外学历、学位认证书）；
1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登录广东省人力资源和社会保障厅网站（）或单位网站（）详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位，否则报名无效。
2.实行应聘人员诚信承诺制度。应聘人员报名时应当承诺所填报资料及所提供的信息真实、准确、完整性。如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。
3.招聘岗位专业及代码参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》设置。报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。
境外留学人员所学学科专业与招聘岗位要求的学科专业相近但未列入专业目录的，报考时需提供中文和外文版本的成绩单以及对比国内学校专业开设课程表等证明材料。招聘单位将结合所学课程、研究方向等进行审查。
4.国内普通高校应届毕业生须在2026年9月1日前取得相应的毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料；港澳学习、留学回国人员须于报名首日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及岗位要求的其他证明材料；其他应聘人员须在报名首日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。
5.严格执行《事业单位人事管理回避规定》，凡符合《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条等相关规定情形的，应予回避。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。
应聘人员请于2026年6月11日8:00至2026年6月13日17:00登录确认是否参加笔试。未按规定时间进行确认的应聘人员报名不成功。
根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员进行资格条件初审，资格初审不通过的，报名不成功。此阶段只初查应聘人员的基本信息是否完整、基本条件是否符合，不作为报考资格条件最终审核。通过资格初审的应聘人员，可以参加笔试，但不可视为已通过资格审查。
面试前将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格复审。资格复审结果通过本单位门户网站公布。资格审查贯穿本次招聘全过程。入围面试人员未按规定时间参加现场资格复审和面试的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。
因面试资格被取消导致入围面试人员出现空缺的，在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。
笔试主要测评基本能力和岗位所需的专业素质。笔试时间通过单位网站（）告知。
在笔试合格的应聘人员中，根据同一岗位应聘人员成绩高低，按照岗位招聘人数与应聘人员1:5比例确定入围面试人员。笔试合格应聘人员人数未达1:5比例的，按实际合格人数进入面试。
（三）合格分数线分，笔试合格分数线分，面试合格分数线分，综合成绩合格分数线分，分数计算到小数点后两位。
考试综合成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60%。如同一岗位应聘人员总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位另行组织面试。
根据考试综合成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)有关规定执行。
应聘人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人员。拟聘用人员名单通过本单位门户网站、广东省人力资源和社会保障厅网站（）公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，自公示期满之日起30日内按照规定办理相关手续。不按规定期限报到的，视为自动放弃录用资格。
出现下列情形之一的，招聘单位或其主管部门将在7个工作日内决定是否进行递补：
如果递补，人选应当从同岗位考试合格的应聘人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补，并按照公告中有关体检、考察、公示等规定办理。
（四）本次招聘如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）规定追究责任。
（五）本公告未尽事宜，按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）等有关规定执行。
：1.广东开放大学（广东理工职业学院）2026年第一批公开招聘辅导员岗位表.xls
广东开放大学（广东理工职业学院）面向社会公开招聘10名工作人员，获聘人员为事业单位编制人员，2026年6月4日8:00至6月10日17:00报名。
广东开放大学是以现代信息技术为支撑，面向社会全体成员开展职业教育、高等教育、继续教育并具有学士学位授予权的省属新型本科高校，广东理工职业学院是以工科为主、文理兼融的省属公办高等职业院校，与广东开放大学实行“两块牌子、一套班子、一套人员”的管理体制，坚持一体化发展、融合发展、特色发展。学校是广东高等教育“强特色”建设高校、省域高水平高职院校建设计划建设单位，是广东终身教育学分银行、省1+X证书制度试点工作办公室落户单位，获批为省博士工作站，是省依法治校示范校、省绿色学校。
登录报名。应聘人员须根据岗位要求提交佐证材料，材料清单如下：1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》；
4.毕业证、学位证书（PDF格式，毕业证、学位证书各1个文件，港澳台学习、国外留学人员还需提供教育部留学服务中心国（境）外学历、学位认证书）；
1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登录广东省人力资源和社会保障厅网站（）或单位网站（）详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位，否则报名无效。
2.实行应聘人员诚信承诺制度。应聘人员报名时应当承诺所填报资料及所提供的信息真实、准确、完整性。如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。
3.招聘岗位专业及代码参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》设置。报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。
境外留学人员所学学科专业与招聘岗位要求的学科专业相近但未列入专业目录的，报考时需提供中文和外文版本的成绩单以及对比国内学校专业开设课程表等证明材料。招聘单位将结合所学课程、研究方向等进行审查。
4.国内普通高校应届毕业生须在2026年9月1日前取得相应的毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料；港澳学习、留学回国人员须于报名首日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及岗位要求的其他证明材料；其他应聘人员须在报名首日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。
5.严格执行《事业单位人事管理回避规定》，凡符合《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条等相关规定情形的，应予回避。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。
应聘人员请于2026年6月11日8:00至2026年6月13日17:00登录确认是否参加笔试。未按规定时间进行确认的应聘人员报名不成功。
根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员进行资格条件初审，资格初审不通过的，报名不成功。此阶段只初查应聘人员的基本信息是否完整、基本条件是否符合，不作为报考资格条件最终审核。通过资格初审的应聘人员，可以参加笔试，但不可视为已通过资格审查。
面试前将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格复审。资格复审结果通过本单位门户网站公布。资格审查贯穿本次招聘全过程。入围面试人员未按规定时间参加现场资格复审和面试的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。
因面试资格被取消导致入围面试人员出现空缺的，在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。
笔试主要测评基本能力和岗位所需的专业素质。笔试时间通过单位网站（）告知。
在笔试合格的应聘人员中，根据同一岗位应聘人员成绩高低，按照岗位招聘人数与应聘人员1:5比例确定入围面试人员。笔试合格应聘人员人数未达1:5比例的，按实际合格人数进入面试。
（三）合格分数线分，笔试合格分数线分，面试合格分数线分，综合成绩合格分数线分，分数计算到小数点后两位。
考试综合成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60%。如同一岗位应聘人员总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位另行组织面试。
根据考试综合成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)有关规定执行。体检合格人员进入考察程序。考察工作严格按照有关要求组织实施。
应聘人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人员。拟聘用人员名单通过本单位门户网站、广东省人力资源和社会保障厅网站（）公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，自公示期满之日起30日内按照规定办理相关手续。不按规定期限报到的，视为自动放弃录用资格。
出现下列情形之一的，招聘单位或其主管部门将在7个工作日内决定是否进行递补：1.应聘人员体检不合格的；
如果递补，人选应当从同岗位考试合格的应聘人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补，并按照公告中有关体检、考察、公示等规定办理。
（一）应聘人员年龄及工作经历计算至报名首日。（二）本公告及具体招聘条件提及的“以上”和“以下”均包含本数。
（四）本次招聘如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）规定追究责任。
（五）本公告未尽事宜，按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）等有关规定执行。
1.广东开放大学（广东理工职业学院）2026年第一批公开招聘辅导员岗位表.xls2.广东省事业单位公开招聘报名表 .doc
