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因业务发展需要，诸城政泰城市建设投资集团有限公司、诸城市隆嘉投资发展集团有限公司（以下统称“招聘单位”）委托潍坊德丰瑞森劳动保障服务有限公司（以下简称“受托单位”）面向社会公开招聘工作人员11名。根据国有企业公开招聘有关规定，现将有关事项公告如下：
（三）应聘人员年龄应符合各岗位的具体要求，详见《2026年诸城市市属国有企业公开招聘工作人员一览表》（附件1），出生日期以公安机关核发的身份证为准，应届毕业生的认定执行国家相关规定；
（六）对于未列入本次招聘专业要求的专业，若与所应聘岗位专业要求明显相符，应聘人员需提供在校期间主修课程证明，经招聘单位研究并报主管部门审核，方可确定是否符合该岗位专业要求；涉及专业名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；
（一）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职或被开除中国党籍的人员；
（二）在各级公务员考录、事业单位、央国企公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员；
（六）在读的非2026年高校毕业生不得应聘；其中，在读且学习形式为全日制的非2026年高校毕业生，不得使用已取得的学历学位作为条件应聘；
市属国有企业公开招聘岗位条件、招聘人数等具体要求见《2026年诸城市市属国有企业公开招聘工作人员一览表》（附件1）。
招聘工作按照报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示与聘用等程序进行。应聘人员在报名前，须仔细阅读招聘公告、岗位要求及相关政策规定，确认自身符合拟应聘岗位条件后，再办理报名手续。
（1）《2026年诸城市市属国有企业公开招聘工作人员报名登记表》（附件2），按要求如实、完整填写个人信息资料、张贴证件照片、本人签字确认；电子照片必须是近期正面免冠证件照，并且与面试前资格复审时所提供的照片为同一底版；
（2）本人有效期内居民身份证正反面（报名与考试所用身份证必须一致，姓名、证件号码需真实有效、完全匹配）；
（3）国家承认的学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（从学信网下载）；留学回国人员须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;
（5）应聘岗位所需的相关工作经验证明材料（例如工作证明、离职证明、社保缴纳记录等）;
以上所有材料须扫描为PDF格式，打包压缩后发送至指定邮箱：，邮件主题名称为：姓名+应聘公司+应聘岗位+联系电话，每人限报一个岗位。在报名时间截止后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息，报名信息以最后一次提交的信息为准。
应聘人员须严格按照岗位要求报名，如因报名信息填写不完整、信息不实或者不符合报名条件的，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。恶意提交虚假报名信息、扰乱报名秩序，或者伪造、变造相关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按照相关规定处理。
报名的同时，由受托单位与招聘单位指定专人负责资格初审工作。2026年诸城市市属国有企业公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任一环节发现与招聘条件不符的，立即取消应聘资格，已聘任的予以解聘。
应聘人员通过资格初审后，由受托单位通过电话或短信进行通知，线上缴纳笔试考务费，考务费收取单位为：诸城德丰瑞森人力资源管理服务有限公司。并领取电子版准考证，准考证需自行打印。逾期不办理缴费手续的，视为放弃。报名成功后，不再退费。
根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科50元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。
1.笔试形式及内容：笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试重点考查应聘人员对专业知识的全面理解和分析判断等综合能力，采取闭卷方式进行。
2.笔试满分为100分，得分按40%折算后计入综合成绩（保留到小数点后两位），根据笔试成绩从高分到低分依次排序，按1:3的比例确定面试人员，未达到1:3比例的或比例内末位成绩并列的全部进入面试。
1.面试人选根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序通过“诸城就业人才”微信公众号面向社会进行公示。
2.面试采取结构化面试的方式，面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应聘人员的综合素质及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试满分为100分，得分按60%折算后计入综合成绩（保留到小数点后两位）。为保证新进人员基本素质，面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。根据招聘岗位要求，设立面试合格分数线分。面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘。
3.按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察和体检范围人选并面向社会公布。
4.面试时间、地点等有关事宜另行公告，并以电话或短信等方式进行告知。按照规定，面试费每人每场次70元。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩分别占40%、60％的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察和体检范围人选；成绩仍相同的，将面试成绩保留到小数点后三位数进行确定，以此类推。
资格复审时间：面试前进行，复审材料提报时间、地点等相关事宜另行公告，并以电话或短信等方式进行告知。
由招聘单位或主管部门负责组织资格复审。应聘人员未按照规定时间提交有关材料的，视为放弃。经审核不符合应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内，因放弃或取消资格造成的岗位空缺，从应聘人员中按笔试成绩由高到低依次递补，并面向社会公布。资格复审结束后，将对审查通过人员进行公示。
在职人员应聘的，须另行提交具有人事管理权限的主管部门或单位出具的同意应聘介绍信，或解除人事（劳动）关系证明及社会保险缴纳证明。确因客观原因无法出具以上材料的，经招聘单位或主管部门核准同意，可延迟至面试成绩公布后第三个工作日17:00前补交；逾期未按要求提交，视为自动放弃应聘资格。在职人员报名前，应充分了解知晓有关法律法规或所在单位及有关主管部门关于是否允许报考、离职的相关规定，并按要求依规办理相关手续。
考察根据招聘岗位条件要求，采取材料审核、实地走访、函调等多种方式进行，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行考察。
1.通过考察人员参加统一体检，要求前往指定医院进行体检，体检费用由应聘人员个人承担，体检通过即确定为拟聘用人选。
2.体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检或因考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩由高分到低分依次等额递补。
经考察体检合格的拟聘用人员，在“诸城就业人才”微信公众号向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位的主管部门（单位）按照有关规定调查处理，作出结论。如发现问题，一经核实取消拟聘用资格。公示期间异议举报电话（诸城政泰城市建设投资集团有限公司，诸城市隆嘉投资发展集团有限公司，潍坊德丰瑞森劳动保障服务有限公司）。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，由诸城政泰城市建设投资集团有限公司下属公司、诸城市隆嘉投资发展集团有限公司下属公司按规定与受聘人员签订劳动合同，试用期6个月，缴纳社会保险和住房公积金。试用期满后按照综合素质、工作能力、岗位匹配度等方面对受聘人员进行综合评价考核，经考评合格的，予以正式聘用，薪资按照劳动关系所在公司有关薪酬制度发放；不合格的解除聘用合同。本次招聘的人员最低服务期限5年（含试用期）。
对以应届生身份应聘的，应在试用期满前提交与所聘岗位相匹配的毕业证书和学位证书，未在规定期限内提交的，定为试用期不合格，解除聘用合同。
1.本次招聘的公告、表格下载、成绩公布、体检、公示等相关信息通过“诸城就业人才”微信公众号等渠道公布。
2.应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘公告及附件，及时了解相关招聘渠道发布的最新信息，保持通信畅通有效，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
3.本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.本次招聘严格组织程序，认真执行有关任职和公务回避制度，考官和工作人员凡与应聘人员有亲属关系情形的，实行回避。
本公告未尽或不明事宜，由诸城政泰城市建设投资集团有限公司、诸城市隆嘉投资发展集团有限公司负责解释。
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