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为满足绍兴市部分机关事业单位需要，绍兴市人才发展有限公司(以下简称“市人才发展”)受绍兴市红十字会、柯桥区安昌街道委托公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下。
本次面向社会计划招聘工作人员6名，各用人单位具体岗位、招聘人数、资格条件等详见招聘计划表(附件1)。
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作，具有良好的思想品德和职业道德。
(二)具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业、技能、工作经历、工作年限等条件，具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识、工作能力和身体条件。
(三)国内高校毕业的应聘者需在2026年5月12日前取得国家承认的国民教育系列学历、学位证书(以中国高等教育学生信息网查询情况为准)，国(境)外毕业的要求在2026年5月12日前取得国家教育部中国留学服务中心学历学位认证证书。
若为普通高校2026年应届大专及以上学历的毕业生，须在2026年7月31日前取得招聘岗位所需专业的学历证书。
本次招聘过程所有信息均在“绍兴直聘”网站(“绍兴招考”栏目进行公布，请报考人员自行留意并通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招聘程序的，视为自动放弃。
应聘人员登录绍兴市人才发展网上报名系统(，注册个人真实信息后登录，自愿选择符合条件的岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册但未报考应聘岗位的，视作报名无效。
(2)国家承认的学历学位证书，学信网电子注册备案表。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;
(3)有工作经历要求的岗位需提供：①工作经历证明或有效的劳动合同书，②历年基本养老参明(核实工作单位年限和社保缴纳单位年限是否匹配);
资格初审期间，应聘人员应登录网上报名系统及时查询初审结果以及未通过的理由(考生应及时查看审核状态，若因个人原因未完成审核的，后果由考生自行承担)。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次选择符合应聘条件的岗位报名或补充报名材料并接受资格审查。若超过报名时间的，则不允许补充资料或改报。
资格审查贯穿公开招聘全过程，报考人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消考试及聘用资格。
通过资格初审的报考人员登录网上报名系统进行缴费确认(考试费为50元/人，缴费时请备注姓名+身份证号)，并查询是否完成报名。逾期不办理缴费手续的，视作放弃报名。技术咨询电线。
各岗位缴费确认人数不得低于招聘计划数的3倍，不足规定比例的，将核减或核销该岗位招聘计划。招聘计划取消的，将退还应聘人员报名费，应聘人员可在规定的时间内改报其他符合应聘条件的岗位并再次缴费。因应聘人员本人原因无法正常联络或逾期未改报的，视作放弃报名。
贫困家庭的报考人员可申请减免报考费用，需上传考生本人所在县级民政(扶贫)部门出具的低或特困证明复印件申请减免。
已完成缴费确认人员须在5月21日9:005月23日9:30至网上报名系统2026年第二期绍兴市部分机关事业单位编外招聘“准考证打印”入口下载并打印准考证。已打印准考证的，取得笔试资格。逾期未打印准考证的，视作放弃笔试。
笔试时间为2026年5月23日9:00-11:00，笔试内容为综合基础知识，采取主、客观题相结合的形式，总分100分。应聘人员必须按照准考证规定的具体时间、地点和要求，携带准考证和有效期内的身份证参加笔试。
资格复审对象根据招聘岗位应聘人员笔试成绩，从到低分按招聘计划数的3倍，最后一名同分的，同分者一起入围。不足招聘计划数的3倍，按实际人数确定。入围人员资格复审在面试前进行，时间、地点另行通知。资格复审合格的人员具有参加面试的资格。
面试开始前48小时以上，入围人员确认不参加资格复审或资格复审不合格而产生的缺员，按该岗位应聘人员笔试成绩从高到低依次递补。面试开始前48小时以内，入围人员确认不参加资格复审或资格复审不合格而产生的缺员，该岗位不再递补。
参加资格复审的应聘人员必须提供报名表(网上报名系统下载)及与招聘岗位条件相应的学历证书(留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书)、身份证、退役士兵证、户口簿、单位出具的工作经历证明、社保缴纳证明等原件及复印件。
若为普通高校2026应届毕业生，还需提供高校核发的应届毕业生就业推荐表或就业协议书(因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业推荐表和就业协议书的，须提供书面说明)和《教育部学籍在线验证报告》(登录中国高等教育学生信息网下载)的原件及复印件。
上述证件或资料不能提供的，视作不符合应聘资格条件，招聘单位和用人单位有权取消参加面试资格。
面试时间、地点另行通知。确认参加面试的人员未在规定时间到达指定面试地点的，视作自动放弃面试，相关岗位参加面试人员不递补。面试成绩总分为100分，60分合格。面试成绩不合格者，不能列入体检、考察对象。
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩精确到小数点后2位。
根据考生的总成绩，从到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。面试成绩也相同的，由招聘单位组织加试。
体检标准参照公务员录用体检标准。报考人员不按规定的时间、地点参加并完成体检的，视作放弃体检。对体检结果有异议的，可以按照规定提出复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
对体检合格者进行综合考察，参照公务员录用考察工作相关规定执行。体检、考察的时间、地点另行通知。
根据考试成绩及体检、考察结果确定拟聘用对象，并在绍兴直聘网、海智汇绍兴人才网上公示5个工作日。
公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按相关规定和程序办理录用手续;对有问题反映的一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用，由此产生的缺员将视情按该岗位面试合格的应聘人员总成绩从高到低的原则依次递补进入体检、考察程序。
(一)应聘人员有下列行为之一的，将取消聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格，扰乱报名秩序和招聘工作安排的;
3.在考察过程中弄虚作假，或串通他人隐瞒事实，妨碍考察工作正常进行或影响考察结论的;
4.故意隐瞒影响聘用的疾病或病史，或在体检过程中串通体检工作人员作弊，或通过请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等方式进行作弊，影响体检结论的;
6.招聘结果公布后，为达到个人目的，造谣诽谤，恶意诬告他人，造成恶劣影响的;
(二)所有岗位年龄下限为18周岁，上限根据各岗位要求确定，日期计算至2026年5月12日止(如：年龄要求40周岁及以下的，为1985年5月12日至2008年5月12日期间出生，特别说明的除外，有关年龄条件的计算均以此类推)。
有相关工作经历要求的岗位，工作经历年限计算以劳动(聘用)合同(或工作经历证明)以及相应的社保缴纳凭证为准，工作经历计算到2026年5月12日止。毕业生在校期间的实习、见习等经历不作为工作经历计算。
(三)专业技术资格、执(职)业资格等证书取得的截止时间为2026年5月12日。
(六)应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。
(七)因择岗、体检、考察、公示环节中人员自愿放弃，或体检、考察不合格，或公示环节查实存在不予聘用情形，或聘用环节未达到入职手续办理要求等情况而产生的缺额，采用视情递补形式，在相应岗位应聘人员中，按总分从高到低的顺序依次递补。
(八)本次招聘成绩可保留6个月，对聘用后因辞职等原因造成的空缺，经研究可视情在未聘用但面试合格人员中，按考试总成绩从高到低的顺序依次递补(总成绩相同的，以面试成绩从高到低的顺序依次递补)，并按要求做好上述人员的体检考察等工作。
(九)本次招聘工作，绍兴市人才发展及各招聘单位不举办，也未授权任何机构或个人代为举办笔试、面试的相关培训。
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